(资料图片)

民法典承揽合同是否需要书面合同

民法典承揽合同是需要书面合同，承揽合同是要式合同，必须采用书面形式。

《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

跟公司签了承揽合同算公司员工吗

找法网提醒，跟公司签了承揽合同不算公司员工，公司与个人之间只具有承揽关系，不具有劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

承揽合同纠纷的处理办法

承揽合同纠纷可通过下列方式解决，即当事人达成和解；第三方进行调解；当事人向法院提起民事诉讼，由法院调解或者作出相应的判决；或者当事人向仲裁机构申请仲裁。

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

第九十九条，调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。